为破解高校人才培养与产业需求存在一定脱节的困境金来源，合肥工业大学软件学院、计算机与信息学院（人工智能学院）与小米集团连续两年联合开设工程师训练营，探索校企协同育人新模式。
训练营中，小米集团选派经验丰富、行业技术领先的资深研发工程师组建金牌讲师团队，轮流入驻校园，开展为期15天的“白加黑”式实训。课程内容涵盖专业理论、职业生涯规划、技术实操、项目作业等，不仅提升了学生的专业素养，也实现了人才的定向培养。截至目前，合肥工业大学共组织开展训练营两期，700余名学生报名参与，最终360余名学员通过考核获得结营证书，150余人得到小米集团提前批次录用。
“这15天不仅是技术提升之旅金来源，更是职业发展的启蒙。”在“小米工程师训练营”结营仪式上，软件工程专业2022级本科生李泽智分享说：“从遇到挫折，到最后攻克实践难题，我们在实践中深刻体会了‘边做边学’的重要性。”
结营并非终点。优秀学员通过考核，可直接进入合肥工业大学在小米集团南京区域总部的就业实习基地开展实习实践。
近年来，合肥工业大学立足学生实际和软件人才市场培养需求，整合行业重点企业、龙头企业与学院优势资源，着力打造校企实践育人共同体。围绕“深化产教融合，全面提升人才培养质量，促进学生高质量就业”主题，构建“专业认知—职业规划—能力培养—求职实训—实习就业”全链条人才培养体系，形成校企协同育人新范式。
据统计金来源，合肥工业大学就业毕业生中，70%以上毕业生选择长三角地区就业，积极服务区域经济发展；同时，70%以上毕业生进入高端装备制造、新能源汽车等国家战略性新兴产业及重点领域就业，实现了人才培养与国家需求的精准对接。
悦来网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
- 上一篇：盛金证券 4年亏掉4亿后，A股唯一海洋馆上市公司大连圣亚或将易主
- 下一篇：没有了
沪深京指数
热点资讯
